近日，中国智慧工程研究会职业发展规划工作委员会（以下简称“委员会”）实施的《职业人才测评标准--个人IP营销领域》（以下简称“标准”）成功入选中国智库索引2024年智库建设最佳案例，并被评为示范案例。这一崇高荣誉标志着委员会在个人IP营销领域职业人才评价体系构建上取得了重大突破。
中国智库索引作为国内首个专注于智库领域的垂直搜索引擎与数据管理平台，自其诞生以来便以其权威性、专业性和全面性在业界树立了标杆。该平台由南京大学中国智库研究与评价中心和光明日报智库研究与发布中心强强联合打造，旨在通过大数据与智能技术，深度挖掘、整合并高效利用智库资源，为政府决策、学术研究、媒体传播及社会公众提供高质量的信息支持。其严格的筛选机制与科学的评价体系，确保了收录信息的真实性与价值性，使得中国智库索引在推动中国新型智库建设中发挥着不可替代的作用。
该标准的入选是对委员会在推动个人IP营销领域人才标准化、专业化发展方面所取得突出成就的充分肯定。该标准详细界定了个人IP营销的核心知识与技能要求，还创新性地融入了创新思维、团队协作与沟通能力等综合素质的考察，形成了全方位、多角度、深层次的测评体系。特别是五级评分制的引入，更是为人才评价提供了科学、客观、量化的标准，确保了人才选拔与配置的精准高效。
更重要的是，该标准的建立及成功实施为个人IP营销领域的人才选拔与认证提供了统一、权威且科学的基准线。这一基准线的确立，极大地促进了该领域内人才资源的整合与优化配置。它消除了以往不同企业、机构间在人才评价标准上的差异性，使得人才在跨组织、跨领域流动时能够更加顺畅，减少了因标准不一而造成的资源浪费和效率损失。该标准的广泛认可与应用，加速了个人IP营销领域内人才信息的共享与交流。通过中国智库索引的数据支持，企业、高校、研究机构等可以更加便捷地获取到专业人才的整体状况、分布特点及发展趋势，为制定科学的人才战略、开展精准的人才引进与培养提供了有力支撑。
长远来看，随着技术的不断进步和产业的快速发展，该标准本身也将持续迭代更新，以适应新的发展需求和人才发展趋势。这种动态调整的过程，不仅保持了该标准的先进性和适用性，也激发了领域内各方共同参与、持续改进的积极性，对推动我国整个市场营销领域的持续创新与繁荣发展具有重要意义。（文/曹伟）
